Wer muss Arbeiter Comp Versicherung tragen?

Ihr kleines Unternehmen muss durch verschiedene Versicherungsarten geschützt werden. Während die Versicherungsprämien zunächst kostspielig erscheinen können, sollten Sie die Kosten in Ihr Budget aufnehmen, um sich vor zukünftigen Zwischenfällen zu schützen. Die Sach- und Haftpflichtversicherung kann sich im Falle eines Vorfalls als entscheidend für die Geschäftsfortführung erweisen. Arbeitnehmerentschädigung ist eine Art Versicherung, die sich auf Ihre Mitarbeiter konzentriert und für Ihr Unternehmen erforderlich sein kann.

Staatliche Anforderungen

Die Arbeitnehmerentschädigung ist eine Art Versicherung, die Arbeitnehmer für Arbeitsunfälle deckt. Die Regelungen für die Arbeitnehmerentschädigung sind von Staat zu Staat unterschiedlich, einschließlich der Voraussetzungen für die Beförderung. Texas ist der einzige Staat, der nicht verlangt, dass Unternehmen eine Entschädigung von Arbeitnehmern tragen. Andere Staaten unterscheiden sich in Bezug auf die Höhe der Deckung und wer erfasst werden muss. Wenn Ihr Unternehmen in einem anderen Bundesstaat als Texas tätig ist, sollten Sie sich an die Versicherungsabteilung Ihres Staates wenden, um sich zu vergewissern, dass Sie die gesetzlichen Anforderungen hinsichtlich des Versicherungsschutzes für Arbeitnehmer erfüllen.

Mitarbeiter schützen

Wenn in Ihrem Unternehmen Mitarbeiter beschäftigt sind, sollten Sie erwägen, eine Arbeitnehmerentschädigung zu tragen, auch wenn dies von Ihrem Bundesstaat nicht verlangt wird. Diese Art der Versicherung entschädigt Mitarbeiter, wenn sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt werden oder im Auftrag Ihres Unternehmens arbeiten. Die gedeckten Ausgaben können Arztrechnungen und einen Teil des Lohns des Mitarbeiters enthalten. Die Entschädigung der Arbeitnehmer schützt Ihre Angestellten vor finanziellen Problemen, die sich aus Verletzungen bei der Arbeit ergeben können, eine Zusicherung, die bei ihrer Genesung helfen kann, damit sie wieder für Sie arbeiten können.

Schützen Sie Ihr Geschäft

Die Versicherung soll Sie und Ihr Unternehmen schützen. Die Entschädigung der Arbeitnehmer schützt auch Ihr Unternehmen, wobei der Schwerpunkt auf der Unterstützung der Mitarbeiter liegt, die sich am Arbeitsplatz von Verletzungen erholt haben. Wenn Ihr Angestellter eine Entschädigung für Arbeitnehmer erhält, die das verlorene Einkommen ersetzt und seine Arztrechnungen bezahlt, wird er weniger wahrscheinlich rechtliche Schritte gegen Sie oder Ihr Unternehmen wegen der Verletzung einleiten. In einigen Staaten kann dem Angestellten tatsächlich verboten werden, rechtliche Schritte einzuleiten, wenn der Schaden durch die Entschädigung der Arbeitnehmer gedeckt wird. Wenden Sie sich an die Versicherungsabteilung Ihres Staates, um die für Ihr Unternehmen geltenden Bestimmungen zu ermitteln.

Auftragnehmer und Familienmitglieder

Wenn Sie Vertragspartner haben, die nicht für Sie arbeiten, sollten diese eine eigene Versicherung haben. Ein Auftragnehmer ist ein Arbeitnehmer, für den Sie am Ende des Steuerjahres ein Formular 1099 ausstellen. In Ihrer Vereinbarung mit dem Auftragnehmer sollten Sie festlegen, dass er für seine eigene Versicherung verantwortlich ist. Je nach den gesetzlichen Bestimmungen Ihres Staates kann auf die Entschädigung von Arbeitnehmern für Familienangehörige in einem Familienunternehmen verzichtet werden. Möglicherweise müssen Sie eine Anfrage an die örtliche Arbeitnehmerentschädigung für Mitarbeiter richten, die Familienangehörige sind.