Was ist strategische Handlungskompetenz?

Strategische Handlungskompetenz ist eine wichtige Führungskompetenz für das mittlere bis höhere Management. Eine Führungskompetenz im Allgemeinen ist eine Reihe von Wissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die es einem Manager ermöglichen, seine Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Strategische Handlungskompetenz ist eine von sechs Kernkompetenzen, die notwendig sind, um ein guter Manager zu sein. Die anderen fünf sind Kommunikationskompetenz, Planungs- und Verwaltungskompetenz, Teamwork-Kompetenz, multikulturelle Kompetenz und Selbstmanagement-Kompetenz.

Das große Bild verstehen

Der erste Schlüssel zu strategischer Handlungskompetenz besteht darin, das Gesamtbild zu verstehen. Betrachten Sie relevante Fragen, wie zum Beispiel: Was ist die allgemeine Mission Ihres Unternehmens? Was sind die Werte der Organisation? Was macht Ihre Organisation einzigartig? Wie passt sich Ihre Organisation in die gesamte Branche ein? Welche Vorteile hat Ihr Unternehmen gegenüber Ihren Mitbewerbern? Welche Vorteile haben Mitbewerber gegenüber Ihrem Unternehmen? Wer sind deine strategischen Partner? Wie steht Ihr Unternehmen zu seinen Partnern? Wie verhält sich Ihr Unternehmen zu seinen Wettbewerbern? In welcher Beziehung stehen Abteilungen oder Abteilungen in Ihrer Organisation zueinander?

Zukunft vorhersehen

Wenn Sie das Gesamtbild verstanden haben, können Sie die Aktionen Ihrer Konkurrenten und die Wünsche Ihrer Kunden vorwegnehmen. Ein Schlüsselfaktor für strategisches Handeln ist Antizipation und Prognose. Genauso wie ein guter General die Aktion des Feindes vorwegnimmt, plant ein guter Manager, ob und wie die Konkurrenz aussieht und was der Kunde als nächstes tun wird und was der Kunde will oder braucht.

Strategische Maßnahmen ergreifen

Durch die korrekte Vorhersage der Aktionen anderer können Sie bereit sein, sie zu überlisten. Dies kann bedeuten, zuerst mit einem neuen Produkt auf den Markt zu kommen, um die Konkurrenz zu überspringen, oder um einen besseren Wert oder eine höhere Qualität zu erzielen. Der Schlüssel ist, strategische Maßnahmen zu ergreifen, um die Erfolgschancen basierend auf Ihren Vorhersagen über die Handlungen und Wünsche anderer zu optimieren, und die langfristigen Auswirkungen der ergriffenen Maßnahmen zu berücksichtigen.

Erfolg

Erfolgreiche Ergebnisse strategischer Maßnahmen müssen nicht Win-Lose sein, sondern können als Win-Win-Szenarien strukturiert werden. Tatsächlich ist ein Zeichen eines wirklich kompetenten strategischen Planers einer, der eine Reihe zufriedener Mitarbeiter und Kunden hinter sich gelassen hat, statt einer Reihe besiegter Feinde. Um die zusätzlichen Bedürfnisse der anderen Parteien zu berücksichtigen und ein erfolgreiches Ergebnis für alle Parteien zu entwickeln, ist natürlich ein höheres Maß an Fähigkeiten erforderlich als bei einem, der seine Optionen auf die Befriedigung seiner Seite beschränkt.