Was sind die Startkosten, wenn Sie eine private Krankenpflegedienststelle gründen?

Die alternde Bevölkerung Amerikas hat eine neue und sehr starke Nachfrage nach Krankenschwestern geschaffen. Agenturen, die in der Lage sind, eine Reihe guter, vertrauenswürdiger Krankenschwestern zu rekrutieren, können viel Geld für private Pflegesätze abgeben. Die Gründung eines solchen Unternehmens ist jedoch nicht so einfach, wie es vielleicht erscheint. Registrierte Krankenschwestern und lizenzierte praktische Krankenschwestern führen praktische Patientenbetreuung durch und erbringen medizinische Dienstleistungen. Dadurch wird Ihr Unternehmen als Gesundheitsdienstleister eingestuft und unterliegt entsprechenden Genehmigungen und Vorschriften. Bevor Sie beim ersten Einsatz Ihrer Agentur eine Krankenschwester aussenden, müssen Sie alle gesetzlichen und rechtlichen Verpflichtungen erfüllen und sich auf die Kosten für den Betrieb eines Gesundheitsunternehmens vorbereiten.

Lizenzgebühren

Private Pflegekräfte sind im Wesentlichen häusliche Pflegekräfte. Sie benötigen eine Health-Health-Lizenz der staatlichen Gesundheitsabteilung sowie eine örtliche Geschäftslizenz. Die Lizenzgebühren variieren stark von Staat zu Staat und können $ 400 leicht übersteigen. Lokale Gewerbeschutzgebühren werden von Ihrer Gemeinde festgesetzt und sind normalerweise auf der Website Ihrer Stadt oder Ihres Landkreises zu finden. Um eine staatliche Erlaubnis zu erhalten, benötigen Sie einen Administrator der Gesundheitsbehörde. Wenn Sie oder jemand, den Sie einstellen möchten, diese Qualifikation nicht besitzen, müssen Sie auch die Kosten für Kurse, Prüfungen und Lizenzgebühren berücksichtigen, um eine Administratorlizenz zu erhalten.

Versicherung

Gesundheitsvorsorge birgt Risiken. Patienten haben Probleme und Komplikationen, mit denen selbst die beste Krankenschwester nicht immer zurechtkommt. Auch Unfälle passieren - Menschen fallen und Medikamente sind falsch etikettiert. Ihre Agentur benötigt eine Berufshaftpflichtversicherung, um mit solchen Pannen umzugehen. Dann gibt es was mit Ihren Mitarbeitern passieren kann. Wenn Sie in der unbekannten und unvorhersehbaren Umgebung von zu Hause arbeiten, setzen Sie Ihre Krankenschwestern Sicherheitsrisiken aus, die Sie nicht sehen können, vom lockeren Teppichboden bis hin zu missbräuchlichen Familienmitgliedern. Im Gegensatz zu einer medizinischen Einrichtung können Krankenschwestern keine anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe um Hilfe bei Aufzügen, Versetzungen und Zurückhaltung bitten. All diese Dinge summieren sich zu einem enormen Haftungsrisiko für Sie als Arbeitgeber. Daher benötigen Sie eine allgemeine Haftpflicht- und Arbeitnehmerentschädigungsversicherung.

Marketing und Rekrutierung

Agenturen sind Zwischenhändler und haben eine herausfordernde Arbeit in Angebot und Nachfrage. Krankenschwestern sind im ganzen Land von Arbeitgebern sehr gefragt und gefragt. Um einen Pool von qualifizierten Krankenschwestern für Ihre Angestellten zu bekommen, müssen Sie einige Rekrutierungen durchführen. Dies kann Werbung, Mailer, E-Mail-Explosionen, Kaltanrufe und Teilnahme an Messen und Kongressen für Krankenpflege umfassen. Natürlich brauchen Sie auch Kunden. Sie verfügen über eine Reihe von Techniken, um Ihren Namen in die Gemeinde zu bringen. Einige davon könnten Arztpraxen besuchen, Planer für Krankenhausentlassungen mitnehmen, Marketing für betreute Wohnanlagenbetreiber, Werbung für Sozialarbeiter und Absender an Bewohner von Altersgemeinschaften . Sie müssen eine Strategie und ein entsprechendes Budget ausarbeiten.

Bürokosten

Wenn Sie ein Büro außerhalb Ihres Hauses betreiben möchten, müssen Sie die Kosten für gewerbliche Büroflächen berücksichtigen. Bevor Ihre Agentur 20 oder mehr Krankenschwestern beschäftigt, benötigen Sie wahrscheinlich nicht mehr als ein Büro mit zwei oder drei Personen. Kostenfaktor für mehrere Telefonanschlüsse, Internet, Bürobedarf und möglicherweise einen Kopierer.

Erstattungen

Agenturen erstatten häufig bestimmte Kosten für Krankenschwestern als Anreize und Vergünstigungen für ihre Arbeit. Einige zahlen für die Mahlzeiten während des Dienstes und einige erstatten den Kilometerstand vom und zum Arbeitsplatz. Wenn Sie während eines Arbeitstages einen Standort für eine Krankenschwester haben oder wenn eine Krankenschwester während ihres Arbeitstages Besorgungen für Ihren Kunden erledigt, müssen Sie ihren Kilometerstand per Gesetz erstatten.