Teamwork-Beispiele für Mitarbeiter

Teamwork ist die kohärente Kraft, auf die sich kleine Unternehmen für Wachstum verlassen. Erinnern Sie die Mitarbeiter daran, wie wichtig es ist, gemeinsam an Projekten und im laufenden Betrieb zu arbeiten. Begeistern Sie Ihre Mitarbeiter mit Teamwork-Beispielen, die leicht zu verstehen und umzusetzen sind. Beziehen Sie Rollenspiele ein und verwenden Sie Objektlektionen, um dieses Konzept zu demonstrieren. Das Ergebnis werden stärkere Teams und ein starkes kleines Unternehmen sein.

Schnitzeljagd

Schnitzeljagd ist eine nachdenkliche Suche nach speziellen Gegenständen, normalerweise aus einer Liste. Um herauszufinden, welche Gegenstände wo gesucht werden sollen, arbeitet die Gruppe zusammen, um Rätsel und Hinweise zu lösen. Wenn Teams durch Hinweise arbeiten, finden sie die Positionen der versteckten Objekte. Diese Aktivität zeigt, dass Teamarbeit erforderlich ist, um Aufgaben erfolgreich auszuführen. Verwenden Sie Schnitzeljagden bei Firmenpicknicks oder an besonderen Arbeitstagen, um ein Beispiel für die Zusammenarbeit zu geben. Professionelle Schnitzeljagdunternehmen arbeiten mit kleinen Unternehmen zusammen, um Hinweise und Standorte zu erstellen, die ausschließlich auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Folgen Sie dem Produkt

In einem Bereich des Unternehmens können Mitarbeiter leicht die Bedeutung anderer Bereiche vergessen. Demonstrieren Sie während eines Produktmeetings das neueste Produkt oder einen alten Favoriten. Erzählen Sie Einzelpersonen, um die verschiedenen Abteilungen darzustellen, zu denen das Produkt möglicherweise gereist ist, bevor es den Kunden erreicht. Ein Widget würde beispielsweise von einer Produktionslinie zu einem zu katalogisierenden Inventarlager, zu einem Web-Team für die Web-Produktion, dann zum Verkäufer und schließlich zum Kunden reisen. Von dort kann das Widget erneut zum Kundenservice-Team gelangen. Wenn Mitarbeiter dem Produkt folgen, können sie sehen, wie jeder als Team arbeitet.

Puzzle Stücke

Das Puzzleteilbeispiel ist für kleine Unternehmen effektiv. Kaufen Sie ein spezielles Puzzle, das für Ihr Unternehmen oder Ihre Dienstleistung relevant ist. Das Puzzle sollte für jede Person im Unternehmen genügend Puzzleteile haben. Verschicken Sie die Stücke an jeden Einzelnen oder verteilen Sie sie an einem Freitag an die Mitarbeiter. Bitten Sie die Mitarbeiter, das Puzzleteil am Montag mitzubringen. Sie sollten die äußeren Ränder des Puzzles selbst behalten. Wenn Mitarbeiter wieder arbeiten, richten Sie einen Bereich auf einem Foyer-Tisch oder im Arbeitsraum ein. Ordnen Sie das Puzzle auf dem Tisch an und bitten Sie die Mitarbeiter, ihr Puzzleteil beim Einsteigen oder während der Pausen einzulegen. Am Montag wird immer jemand vermisst. Die fehlenden Teile des Puzzles zeigen, wie wichtig es für jeden ist, anwesend zu sein und zusammenzuarbeiten.

Eisbecher

Diese einfache Demonstration ist ein gutes Beispiel für die Bedeutung von Teamarbeit. Bitten Sie vor dem nächsten Bürotreffen alle ein oder zwei Tage im Voraus, verschiedene Komponenten für Eisbecher mitzubringen. Wenn Sie über Teamarbeit sprechen und deren Bedeutung verstärken, beginnen Sie mit dem Bau eines Eisbechers. Lassen Sie sich alles, was Sie brauchen, auf einem Demonstrationstisch arrangieren, bevor Sie beginnen. Beginnen Sie mit den Bananen und den Zutaten, und rufen Sie sie von jeder Abteilung oder Person ab. Dies wird ein Beispiel für die Bedeutung der beitragsabhängigen Arbeit geben. Bitten Sie das Team am Ende Ihres Meetings, eigene Eisbecher zu machen. Bitten Sie alle, zusammenzuarbeiten, um aufzuräumen.