Eine Teamaktivität am Arbeitsplatz

Eine Teamaktivität am Arbeitsplatz kann eine dauerhafte Möglichkeit sein, starke Arbeitsbeziehungen zu fördern und die Moral zu verbessern. Wenn alle Mitarbeiter an einem Teamarbeitsplatz beteiligt werden, kann die Gruppe über die Arbeit hinaus diskutieren und kann dazu beitragen, persönliche Bindungen aufzubauen, die die berufliche Beziehung verbessern können. Es gibt verschiedene Aktivitäten am Arbeitsplatz, die Sie ausprobieren können, um die Teambildung am Arbeitsplatz zu fördern.

Gruppenessen

Ein gemeinsames Mittagessen muss keine teure Reise in ein lokales Restaurant sein. Eine wirkungsvolle Teamaktivität am Arbeitsplatz kann das Team sein, das sich einmal pro Woche zum Essen an Picknick-Tischen im Freien oder in einem Konferenzraum trifft. Ermutigen Sie die Gruppe, über jedes Thema zu sprechen, und Sie können sogar vorschlagen, dass die Leute beim gemeinsamen Mittagessen ein Gericht mitbringen. Das Gruppenessen kann etwas sein, worauf sich die Teammitglieder freuen und ein Weg, um ein stärkeres Team aufzubauen.

Sammlungen für einen guten Zweck

Eine Teamaktivität, die zur Community beiträgt, kann dazu beitragen, die Teamarbeit zu fördern und das Team stolz auf seine Erfolge zu machen. Einige gemeinnützige Aktivitäten, die genutzt werden können, sind die Adoption einer Familie während der Weihnachtsferien. Sie helfen einer lokalen Suppenküche, Nahrungsmittel für Thanksgiving zu sammeln, Kleidung für Bedürftige zu sammeln und Mahlzeiten für ältere und bettlägerige Menschen zu liefern. Finden Sie Wege, wie sich die gesamte Gruppe beteiligen kann. Zum Beispiel können Menschen, die keine Mahlzeiten zu Hause liefern möchten, die Mahlzeiten einpacken.

Firmen-Newsletter

Ein Newsletter für ein kleines Unternehmen kann eine wertvolle Möglichkeit sein, um die Interaktion der Mitarbeiter untereinander zu gewährleisten und sicherzustellen, dass wichtige Unternehmensinformationen an das gesamte Personal weitergeleitet werden. Fügen Sie persönliche Interessenartikel wie Beschäftigungsjubiläumsdaten, Geburtstage der Mitarbeiter und persönliche Leistungen wie Geburt eines Kindes oder Hochzeit hinzu. Mischen Sie persönliche Informationen mit geschäftlichen Ankündigungen, um den Newsletter für alle interessant zu machen.

Job-Swap

Teambuilding lässt sich leichter inspirieren, wenn Ihre Mitarbeiter die Jobs der anderen besser verstehen. Wenn die Mitarbeiter die Verantwortlichkeiten innerhalb der Gruppe erkennen, wird für jedes Teammitglied Respekt und Verständnis erzeugt. Wählen Sie einen Tag aus, an dem Mitarbeiter für einige Stunden Aufträge austauschen können. Jeder Mitarbeiter sollte eine Liste mit Aufgaben hinterlassen, die der Mitarbeiter übernimmt, der seine Arbeit übernimmt. Lassen Sie die Mitarbeiter nicht wesentliche Aufgaben wählen, sondern Aufgaben, die den anderen eine gute Vorstellung von ihrer beruflichen Verantwortung vermitteln.