Der Zweck ethischer Praktiken in der Wirtschaft

Geschäftsethik sind die Richtlinien, die ein Unternehmen bei der Interaktion mit Unternehmen innerhalb und außerhalb des Unternehmens anwendet. Es ist ein bewusster Versuch, Menschen und Unternehmen mit Respekt zu behandeln und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Auswirkungen ethischer Praktiken in Unternehmen können ein Unternehmen finanziell fördern und einem Unternehmen dabei helfen, die Elemente zu gewinnen, die es zum Wachstum braucht.

Einzelne Einheit

Ein Unternehmen wird von seinen Anbietern, der Community, seinen Mitarbeitern und anderen Unternehmen als eine Einheit betrachtet. Die Handlungen des Unternehmens und nicht die Handlungen einer einzelnen Person bestimmen, wie das Unternehmen von anderen wahrgenommen wird. Ein Ethik-Kodex stellt sicher, dass das Unternehmen ein einheitliches Image darstellt und ein einheitliches positives Image zwischen allen internen und externen Elementen hat, mit denen es in Kontakt kommt.

Rechtsfragen

Sexuelle Belästigung, Diskriminierung und gefährliche Arbeitsbedingungen werden von Bund und Bundesstaaten geregelt. Ein Unternehmen, das gegen Arbeitsgesetze und -standards verstößt, kann mit Geldbußen, Gerichtsverfahren und Verfügungen konfrontiert werden, die dazu führen können, dass die Arbeit eingestellt wird. Die ethischen Praktiken eines Unternehmens umfassen die Entwicklung strenger Richtlinien für die Einhaltung der Arbeitsgesetze und die Vermeidung von Problemen, die durch Verstöße gegen diese Gesetze entstehen können.

Geschäftsbeziehungen

Die ethischen Geschäftspraktiken eines Unternehmens verleihen der Organisation einen positiven Ruf bei Anbietern, Kunden und potenziellen Geschäftspartnern. Gute Geschäftsethik kann dazu beitragen, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen, die zu niedrigeren Produktkosten, wiederkehrenden Geschäften mit Kunden und Finanzierungsquellen für das Unternehmenswachstum führen. Die Aufrechterhaltung einer guten Ethik stützt diese starken Geschäftsbeziehungen zum Nutzen des Unternehmens und seiner Geschäftskontakte.

Umsatz

Die Fluktuation der Mitarbeiter kann für ein kleines Unternehmen schädlich sein. Ein Unternehmen ist darauf angewiesen, dass es auf seine Mitarbeiter angewiesen ist, und aufgrund der Fluktuation der Mitarbeiter müssen neue Mitarbeiter geschult werden, was teuer werden und das Wachstum stören kann. Der ethische Umgang mit Mitarbeitern ist ein Schlüsselelement für die Bindung von Mitarbeitern und die Verringerung der Auswirkungen von Umsätzen.