Die Organisationsstruktur für eine Wohltätigkeitsorganisation

Wohltätigkeitsorganisationen sind auf unterschiedliche Weise strukturiert, abhängig davon, ob das Unternehmen einen bezahlten Stab, einen Vertragsleiter, eine Verwaltungsgesellschaft oder einen Verwaltungsrat verwendet, der die meiste Arbeit erledigt. Wenn Sie Ihre Möglichkeiten verstehen, können Sie die effektivste Organisationsstruktur für Ihre gemeinnützige Organisation schaffen und Ihre Möglichkeiten für gemeinnützige Arbeit maximieren.

Wohltätigkeitsorganisationen

Nicht alle gemeinnützigen Organisationen sind Wohltätigkeitsorganisationen. Der Internal Revenue Service bietet Dutzende verschiedener steuerbefreiter Klassifizierungen für Bildungs- und religiöse Einrichtungen, Forschungseinrichtungen, Sportligen, Berufsverbände und andere Einrichtungen an. Wohltätigkeitsorganisationen erhalten in der Regel die Klassifizierung 501 (c) (3), die es Spendern ermöglicht, einen Steuerabzug zu erhalten, wenn sie der Wohltätigkeitsorganisation Geld geben. Einige gemeinnützige Organisationen, wie z. B. Berufsverbände, fördern den Nutzen einer begrenzten Gruppe von Personen, anstatt gemeinnützige Arbeit zu leisten. Spenden an diese Organisationen sind weder gemeinnützig noch steuerlich absetzbar. Handelsverbände gründen häufig Schwesterstiftungen, um steuerfreie Geschenke anzunehmen und zu verteilen.

Der Aufsichtsrat

Der erste Schritt bei der Organisation einer Wohltätigkeitsorganisation ist die Einrichtung eines Verwaltungsrats. Dies ist erforderlich, damit sich die Wohltätigkeitsorganisation zusammenschließen kann, was sie tun muss, bevor sie bei der IRS einen gemeinnützigen Status beantragen kann. Ein Verwaltungsrat besteht in der Regel aus mindestens drei Mitgliedern, einem Präsidenten, einem Vizepräsidenten und einem Sekretär / Schatzmeister. Große Vorstände könnten mehr als einen Vizepräsidenten haben - als erster, zweiter oder dritter Vizepräsident - und als Sekretär und Schatzmeister. Die Organisation sollte über eine Satzung verfügen, in der die Anzahl der Vorstandsmitglieder und die Satzung aufgeführt sind, aus der hervorgeht, wie Vorstandsmitglieder ernannt, gewählt oder ernannt werden.

Ausschüsse

Wohltätigkeitsorganisationen verfügen möglicherweise über Gremien, die die Arbeit überwachen oder durchführen, je nachdem, ob die Hilfsorganisationen Angestellte bezahlt haben oder nicht. Wenn die Wohltätigkeitsorganisation über Büropersonal verfügt, könnten Ausschüsse aus einer freiwilligen Ausschussvorsitzenden bestehen, die die Arbeit des Personals leitet. Wenn sich die Wohltätigkeitsorganisation auf freiwillige Helfer stützt, um ihre Arbeit zu verrichten, könnte ein Ausschuss aus mehreren Mitgliedern bestehen, die Ideen einbringen, die Genehmigung des Verwaltungsrates einholen und dann die Arbeit selbst erledigen. Ausschussmitglieder sind oft keine Vorstandsmitglieder und haben kein Stimmrecht. Einige Wohltätigkeitsorganisationen weisen Ausschussmitgliedern die Vorstandsmitglieder zu.

Mitarbeiter

Wenn die Wohltätigkeitsorganisation Mitarbeiter bezahlt hat, ist der Manager der Organisation häufig der Geschäftsführer. Ein Exekutivdirektor kümmert sich um das Tagesgeschäft der Wohltätigkeitsorganisation und überwacht die Finanz-, Marketing-, Entwicklungs-, Personal-, Informationstechnologie- und Marketingfunktionen der Mitarbeiter. Der Geschäftsführer kann alle Arbeiten selbst ausführen, Personal einstellen oder Auftragnehmer einsetzen. Große Wohltätigkeitsorganisationen mit vielen bezahlten Mitarbeitern könnten eine Organisationsstruktur verwenden, die vielen Unternehmen ähnelt, mit einem Verwaltungsrat, einem Exekutivdirektor oder Chief Executive Officer, einem Management-Team, Abteilungsleitern und Mitarbeitern. Der Exekutivdirektor oder CEO berichtet immer an den Verwaltungsrat, der über die Einstellung und Befugnis verfügt.

Entwicklung / Geben

Einige Wohltätigkeitsorganisationen verfügen über große Stiftungen und konzentrieren sich eher auf die Gewährung von Spenden als auf Spenden, anstatt Geld zu beschaffen. Die Organisationsstruktur für diese Art von Wohltätigkeitsorganisation könnte einen Mitarbeiter umfassen, der Zuschuss- und Spendenanfragen prüft und Empfehlungen an den Vorstand oder ein Komitee zur Genehmigung vorlegt. Wohltätigkeitsorganisationen, die Mittel aufbringen und ausbezahlen, stellen häufig einen Entwicklungsleiter ein, der für die Vermarktung der Wohltätigkeitsorganisationen und die Beschaffung von Geldern durch Veranstaltungen, Spendenmailings, Zuschussanträge, Spendenaktionen, geplante Spenden, Verkauf von Sponsoren oder andere Methoden zuständig ist.