Berufe und Karrieren mit der höchsten Umsatzrate

Selbst in einer gesunden Wirtschaft sind hohe Fluktuationsraten unter den Mitarbeitern für fast jede Art von Unternehmen ein kostspieliges Problem. Das Management kümmert sich um die Kosten und den Zeitaufwand für Rekrutierungs- und Schulungsersatzmaßnahmen. Es ist nicht einfach, die Unternehmensmoral aufrecht zu erhalten und sicherzustellen, dass vertrauliche Daten nicht gefährdet werden. Bestimmte Berufe erzeugen eine hohe Umschlagshäufigkeit.

Verkauf

Die Arbeit in einem Warenhaus, in einer Einzelhandelskette oder in einem Discounter war schon lange ein Anziehungspunkt für College-Studenten, die nach flexiblen Zeitplänen und Einstiegsjobs suchen, um ihre Rechnungen zu bezahlen. Wenn das Karriereziel nicht darin besteht, eine Management- oder Einkäuferposition innerhalb des Unternehmens zu erreichen, veranlassen diese Angestellten aufgrund des niedrigen Gehalts und des Mangels an Vorteilen nach grünen Weiden am Ende des Sommers oder nach dem Abschluss. Laut einem Interview mit Shawn Boyer, Präsident und Chief Executive Officer von Snagajob im Juli 2010, liegt der Umsatz im Einzelhandel zwischen 75 und 80 Prozent.

Nahrungsmittelservice

Wenn es sich nicht um ein gehobenes Restaurant handelt, die Trinkgelder äußerst großzügig sind, das Management seine Angestellten wie Familienmitglieder und Vergünstigungen und Prestige behandelt, wird eine Angestellte auf der Warteliste keinen Arbeiter lange halten. Insbesondere Fast-Food-Franchise-Unternehmen zahlen für viele ihrer Mitarbeiter den Mindestlohn, verlangen, dass sie lange Zeit auf den Beinen stehen und sie täglich einem mürrischen und ungeduldigen Kundenstamm aussetzen. In den Beschäftigungsraten des Bureau of Labor Statistics werden fortlaufend Berufe in den Bereichen Beherbergung und Verpflegung unter den Beschäftigten mit den höchsten Umsatzraten genannt.

Pflege

Die Nachfrage nach Krankenschwestern hat in den letzten Jahren zugenommen, weil Krankenhausarbeitsplätze aufgrund von Burnout, Pensionierung und Versetzung in Verwaltungs- oder häusliche Krankenversicherungspositionen geräumt wurden. Dies belegen Studien der Thomas Group sowie The Online Journal of Issues in Pflege. Lange Arbeitszeiten, ein niedriges Einkommen auf der Einstiegsstufe und sogar eine unterstützende Behandlung durch Ärzte verursachen körperliche und emotionale Belastungen, die eine beträchtliche Anzahl von Pflegekräften dazu zwingen, ihren Arbeitsplatz zu verlassen.

Kundendienst

Unabhängig davon, ob die Arbeit des Kundendienstmitarbeiters hinter einem Schalter oder am Ende eines Telefons liegt, muss man sich nicht beschweren, wenn man sich mit Beschwerden, Vorwürfen, Rufnummern und Forderungen befasst. Dies geht aus einer Übersicht von Market Watch vom Februar 2005 hervor. Kundendienst- und Telemarketing-Jobs mögen für diejenigen mit wenig Erfahrung oder Ausbildung eine gute Berufung sein, aber die Geduld, die Diplomatie, die Beharrlichkeit und die dicke Haut, die sie benötigen, um die Distanz zu überwinden, lässt viele Mitarbeiter nach der ersten Runde ausfallen.