Lebensmittel am Arbeitsplatz liefern, um die Produktivität zu steigern

Das Sprichwort „Du bist was du isst“ gilt definitiv für Mitarbeiter und deren Essgewohnheiten, die direkt an die Arbeitsleistung gebunden sind. Das Essen ungesunder Snacks und Mahlzeiten während der Arbeit kann zu Lethargie, Reizbarkeit und verminderter Produktivität führen. Obwohl Sie möglicherweise nicht beeinflussen können, was Ihre Belegschaft isst, wenn die Mitarbeiter außerhalb der Uhr sind, können Sie sie dazu anregen, sich in Ihrem Unternehmen besser zu ernähren, indem Sie ihnen gesündere Essensmöglichkeiten anbieten.

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Vermeiden Sie, Ihren Arbeitern Junk-Food wie koffeinhaltige Limonaden, Donuts, Bonbons und Chips zu geben. Um wachsam und bei maximaler Produktivität zu sein, ist eine gute Ernährung der Schlüssel. Junk-Food ist nicht förderlich für eine gute Ernährung am Arbeitsplatz.

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Legen Sie nahrhafte Snacks in Ihrem Pausenraum oder an einem zentralen Ort ab, an dem Mitarbeiter leicht darauf zugreifen können. Wenn ein Arbeiter die Wahl hat, in seiner Pause zum hinteren Teil des Gebäudes zu fahren, um einen gesunden Snack zu sich zu nehmen, oder zu einem Automaten vor dem Gebäude gehen und sich einen Schokoriegel kaufen lassen, stehen die Chancen, dass er sich für die Süßigkeiten entscheidet.

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Bieten Sie Snacks an, die in Ihrem Unternehmen leicht zu essen sind. Wenn Sie beispielsweise ein Callcenter betreiben, sind kleine Packungen Mandeln, mit Joghurt überzogene Nüsse und Rosinen, Trockenfrüchte, Reisemix oder Flaschen mit Wasser mit natürlichem Geschmack geeignet. Es würde jedoch nicht gut funktionieren, wenn Sie Ihren Mitarbeitern frisches Obst gönnen würden, da sie zwischen den Anrufen und ihren kurzen Pausen Schwierigkeiten hätten, sie zu essen.

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Bieten Sie gesündere Optionen für Mittag- und Frühstückstreffen. Anstelle des typischen Muffin-, Croissant- und Bagel-Frühstückstabletts servieren Sie Ihren Mitarbeitern und Kunden eine Haferflocken- und Joghurtbar mit Vollkornbrot, natürlichen Konserven und Toppings wie frischem Obst und Trockenfrüchten, Müsli und Honig.

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Führen Sie eine kurze Besprechung oder eine Informationsveranstaltung durch, um die Arbeiter über die Lebensmittelveränderungen und deren Zweck zu informieren. Wenn sie nicht wissen, was Sie tun, können sie die neuen Optionen für gesundes Essen nicht nutzen.